¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE?

Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores.

Pueden solicitarlo tanto las empresas como los propios trabajadores, a través de sus representantes legales, cuando consideren que así van a evitarse un perjuicio mayor. Pero sólo cuando se dan determinadas circunstancias previstas por la ley:

• Despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
• Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
• Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.

El ERE debe acompañarse de una memoria de las causas que lo justifican, documentación económica de la empresa y, en compañías de 50 o más trabajadores, un plan de viabilidad.

Los abogados cotizan en crisis

Hemos leido en Expansión que los Abogados son de esos profesionales que más necesarios y eficaces son en épocas de Crisis:elaboran y firman Expedientes de Regulación de Empleo o reorganizan plantillas. Los asesores jurídicos, al igual que otros perfiles profesionales como los analistas financieros, los directores de recursos humanos o los gestores de crisis son los perfiles imprescindibles para la empresa en momentos de desaceleración económica.